A távmunka térhódítása Magyarországon

4. Összegzés
Ez a három iparág rugalmasan oldotta meg a távmunka vagy részlegesen bevezetett otthoni munkavégzést. Kiválasztásuknál fontos szempontom volt, hogy legyen egy állami érdekeltségű szektor, egy külföldi és az úgynevezett vegyes érdekeltségű. Számomra meglepő volt, hogy a magyar emberek a kezdeti nehézségekkel szemben jól alkalmazkodtak, ehhez a munkaformához, és többen évek óta használták részlegesen.
A munkáltatók részéről a jutatásoknál egyértelműen áttervezésekre van szükség. Az ingázás költségtérítése helyett, az otthoni rezsi költségek szorulnak támogatásra. Érdemes azon is elgondolkodni, hogy bizonyos irodákat nem bérelnek tovább kihasználatlanság miatt, vagy legalábbis kisebbet bérelnek, mert minden nap a dolgozók egy része home office-ban lesz. A munkavállalók részéről jobban kell alkalmazkodni és preferálni a változást. A kommunikációs felületek használata nélkülözhetetlen. Számukra, az otthoni munka esetén, le kell tisztázni, hogy a munkarendjük a továbbiakban hogyan zajlik. Aránytalanul se legyen sok a munkavégzés vagy túl kevés. Ehhez természetesen olyan vezető kell, aki a feladatokat a napi szintű megbeszélések alapján osztja el. Összeségében a magyar munkavállalókról elmondható, hogy a járvány végé után is szívesen dolgoznak ebben a formában.
…