.
Author:
Evaluation:
Published: 05.11.2007.
Language: English
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 1.
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 2.
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 3.
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 4.
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 5.
  • Research Papers 'The Model Applied to Personal Management', 6.
Extract

Personāla vadīšana tika aprakstīta kā apakšprocesu tīklu plānošana, koordinēšana un kontrolēšana un apakšsistēmu sekmēšana, cilvēku resursu vervēšana, atlase, izmantošana, attīstība un piemērošana.
Sekojošās apakšsistēmas ir ieteiktas kā personāla vadības svarīgāko aspektu aptverošas: vadība, taisnīguma noteikšana, uzdevumu specializācija( darbs un organizācijas projekts), personāla komplektēšana, izpildes novērtējums, mācības un attīstība, kompensācija, kolektīvi darījumi un organizācijas attīstība.…

Author's comment
Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this eKönyvtár paper on „The Model Applied to Personal Management”.

Link to paper:
https://eng.ekonyvtar.eu/w/549344

Send

Email has been sent